Moin und herzlich willkommen!
Mit der Erfahrung aus über 30 Jahren Beratung und vielen hundert Assessments, Coachings und Trainings bin ich an deiner Seite:
- als persönlicher Coach für kritische Situationen im Job und deine individuelle Entwicklung
- als Moderator bei Workshops und Offsites mit deinem Team
- als Konflikt-Coach, wenns im Job mit anderen ruckelt
Moin und herzlich willkommen!
Mit der Erfahrung aus über 30 Jahren Beratung und vielen hundert Assessments, Coachings und Trainings bin ich an deiner Seite:
- als persönlicher Coach für kritische Situationen im Job und deine individuelle Entwicklung
- als Moderator bei Workshops und Offsites mit deinem Team
- als Konflikt-Coach, wenns im Job mit anderen ruckelt
Mein Angebot
Impuls-Coaching
aus der Nähe
Ein Coaching bei mir beginnt mit einer fundierten Diagnostik (Interview, Persönlichkeitstests), um deinen bisherigen Weg, die aktuelle Situation und deine Ziele gut zu verstehen. Im Deep-Dive analysieren wir knifflige Situationen, arbeiten Bedürfnisse heraus, erweitern Perspektiven und entwickeln passgenaue Strategien im Dialog. Du kannst mit klarem Feedback, praxisnahen Impulsen und Ideen sowie „Hausaufgaben“ zwischen den Sessions rechnen. Mein Ansatz: empathisch, pragmatisch und lösungsorientiert – für kurzfristige Ergebnisse und langfristige Perspektiven. Nach Bedarf arbeiten wir remote oder in Präsenz in Hamburg an der Alster.
Workshop-Moderation mit Humor und Gelassenheit
Konfliktklärung
mit Übersicht
Es knirscht im Team, mit Peers oder Stakeholdern? Oft blockieren gegensätzliche Interessen und Bedürfnisse und vor allem Emotionen eine sachliche Lösung. Als neutraler Moderator unterstütze ich dabei, Ursachen zu erkennen und Lösungsoptionen zu entwickeln. In gemeinsamen Meetings entschärfen wir die Konflikte, erarbeiten gemeinsame Ziele und Kompromisse. Mit erprobten Methoden wie Mediation, Gewaltfreier Kommunikation oder systemischem Konsensieren begleite ich Euch auf diesem oft anspruchsvollen Weg – als erfahrener Guide für nachhaltige Lösungen.
Feedback
„Martin hat mich hervorragend bei der Vorbereitung auf ein Assessment Center für die Leitung einer wissenschaftlichen Nachwuchsgruppe unterstützt. Seine Erfahrung und sein umfassendes Verständis in diesem Bereich sowie die vertrauensvolle und professionelle Atmosphäre während des Coachings haben mir enorm geholfen, die Anforderungen und Dynamiken eines solchen Prozesses besser zu verstehen und mich darauf einzulassen. Durch seine gezielten Fragen konnte ich meine Fähigkeiten besser reflektieren und meine Vision für die zukünftige Leitung der Nachwuchsgruppe klar und überzeugend formulieren. Ich bin Martin sehr dankbar und kann seine Unterstützung jedem empfehlen, der sich auf ein Assessment Center vorbereiten möchte.“
Dr. C.W.
Postdoctoral Researcher
Universität in Norddeutschland
„Martin hat uns in unserem jungen Unternehmen in der herausfordernden Gründungsphase mit besonderer Empathie und Kompetenz über den strukturellen Aufbau und Unternehmensentwicklung wertvolle Impulse gegeben. So laufen durch sein Engagement Kommunikation und Abstimmungen heute effektiver und die Strukturen sind nachhaltig gestaltet. Für viele Mitarbeitende und mich ist Martin als Coach nach wie vor eine geschätzte Vertrauensperson.“
Dr. Jürgen Perschon
Chairman / Founder
EURIST & AfricroozE
„Martin hat eine unserer 24/7 operativen Abteilungen in einer herausfordernden Phase der organisatorischen Weiterentwicklung mit viel Empathie, Kompetenz und Vertrauenswürdigkeit begleitet und so auf ein nächstes Level der Zusammenarbeit gehoben. Aus dieser Rolle heraus ist er bis heute für viele im Unternehmen ein wichtiger Coach und Sparringspartner.“
Gerald Hirt
Geschäftsführer
HVCC Hamburg Vessel Coordination Center GmbH
„Martin begleitet mich seit Beginn meiner Führungsrolle und war in allen Höhen und Tiefen an meiner Seite. Er hat mir geholfen, meine Führungsarbeit zu reflektieren und nachhaltig an meinen Fähigkeiten zu arbeiten. Ich kann ihn jedem wärmstens empfehlen.“
Miriam Sroka
Hermes Fulfilment GmbH
Teamlead Lean Management
„Das sehr engagierte und empathische Coaching bei Martin hat mir in einer sehr herausfordernden Phase meiner beruflichen Entwicklung viele neue Blickwinkel auf unterschiedliche Situationen eröffnet und die Sicht auf mich selber deutlich verändert. Ich konnte in kurzer Zeit meine Themen neu strukturieren und mich klarer positionieren. Es war eine tolle Erfahrung und eine Hilfestellung, von der ich heute noch regelmäßig profitiere. Vielen Dank, lieber Martin!“
Dirk Massenberg,
Sopra Steria SE
Operating Officer Insurance und Dep. Vertical Head
„Martin begleitet mein Team und mich mit größter Kompetenz, Empathie und Engagement in einem komplexen Transformationsprozess. Vielen Dank dafür.“
Dr. Gesa Heinrichs
Otto Group Holding
Group Vice President Group Campus
Real Estate & Security
Als Coach oder Moderator und als Assessor mit md und weiteren Partnern wie z.B. peoplesmart.fr bin oder war ich für zahlreiche deutsche und internationale Unternehmen und Organisationen beratend tätig.
Als Coach oder Moderator und als Assessor mit md und weiteren Partnern wie z.B. peoplesmart.fr bin oder war ich für zahlreiche deutsche und internationale Unternehmen und Organisationen beratend tätig.
Profil
Martin Hoffmann
- Diplom-Pädagoge
- Organisationsberater
- Coach
- Jahrgang 1966
Über mich
Während meines Studiums der Pädagogik, Psychologie, Soziologie und BWL entdeckte ich meine Begeisterung für Personal- und Organisationsentwicklung. Als Juniorberater in einer Beratungsfirma sammelte ich am Übergang zwischen Studium und Beruf erste Erfahrungen in zahlreichen Trainings und Workshops.
Bei Otto GmbH & Co. KG arbeitete ich dann über 10 Jahre in der gesamten Bandbreite von Personal- und Organisationsentwicklung: Betreuung der Azubis und dual Studierenden, PE-Programmgestaltung, Training, Moderation und Change Management. In dieser Zeit ließ ich mich bei der VW-Coaching/IHK Berlin zum Organisationsberater und Coach ausbilden.
Nach der prägenden Otto-Zeit führte ich gute zwei Jahre als Regional Manager das Hamburger Team der internationalen Beratungsfirma SHL. Hier lag mein Fokus auf psychologischer Eignungsdiagnostik und Talent Management für Kunden wie z.B. Coca-Cola, Henkel, Cognis und Airbus.
2008 startete ich als freiberuflicher Berater und Coach in die Selbstständigkeit. Bei KE-P professionalisierte ich parallel meine Coaching-Kompetenz. Seitdem bin ich außerdem Gesellschafter und Berater bei der md gesellschaft für management-diagnostik mbh. Mein Schwerpunkt liegt auf der Beratung von Manager*innen und Professionals in Assessment- und Development-Centern, im persönlichen Coaching sowie als Moderator von Workshops.
Privat lebe ich mit meiner Familie im Hamburger Umland, engagiere mich kommunalpolitisch für unser Dorf und finde Ausgleich beim semi-professionellen Chorsingen (ensemble-vocal.de), Waldlauf und Zelten mit der Familie an der Ostsee.
